Você sabia que pesquisa divulgada pela Catho aponta que 30% das mulheres deixam o mercado de trabalho para cuidar dos filhos? Entre os homens, essa proporção é quatro vezes menor, de 7%. Quase metade delas (48%), apontaram que já tiveram problemas no trabalho por ter que se ausentar porque o filho passou mal. E além disso, há a questão da entrada na maternidade. Os dados também mostram que mais da metade dessas mães (52%) relataram ter passado por constrangimento durante a gravidez ou no retorno da licença-maternidade. 20% delas chegaram a ser demitidas. Com a chegada da COVID, há cerca de três anos, muitas mães se esforçaram para se adaptar a nova realidade, conciliando home-office e afazeres domésticos, com os filhos em casa, que estavam impossibilitados de frequentar a escola. Com o final da pandemia, mães ainda se depararam com outra nova realidade. Algumas continuaram em home-office com os filhos na escola, outras passaram para o sistema híbrido, mas a maior parte delas retomaram ao ritmo da década passada. Como se administra essa situação? Se a mulher é esposa, é importante inserir o marido dentro dessa rotina, incluindo os afazeres domésticos e os cuidados com os filhos. A administração do tempo e divisão das tarefas torna-se de extrema importância. Além disso, você que é mulher tem toda a sua singularidade, portanto cuide da sua saúde física e mental. Procure um momento só para você. Pois, se você tem um emprego e cuida da casa e dos filhos, certamente deve ser considerada uma super-heroína da vida real.
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